O emburrecimento pelo ambiente que se convive

11 10 2016

burroDias atrás, estava tendo uma conversa em que fui questionado se seria possível “emburrecer” com o passar do tempo. Não sou nenhuma autoridade para falar do assunto, já que não tenho estudo nem formação para responder tal pergunta, mas neste último ano tenho pensado nisso já que vejo acontecer comigo mesmo.

Voltando à pergunta, não só acho que é possível emburrecer com o passar do tempo, mas é possível emburrecer pelo ambiente em que estamos inseridos diariamente. Lembro que durante o período da minha graduação (2010 – 2013), eu consegui obter uma alta curva de aprendizagem. Eu sentia que estar inserido no ambiente acadêmico me motivava cada vez mais a buscar conhecimento. Minha empolgação era tanta que, além da própria faculdade, em paralelo eu escrevi alguns artigos científicos que foram aceitos para publicação em anais de eventos, sendo que viajei para participar de alguns desses eventos, fui bolsista por um ano na qual desenvolvi um projeto de pesquisa, fiz cursos extracurriculares, obtive certificações e sempre fui participativo nas atividades da faculdade (pelo menos tentava, já que eu tinha um emprego formal e já estava casado).

Minha empolgação com tudo isso era tanta que eu tinha plena certeza que sairia da faculdade direto para um programa de mestrado, já que tinha a recomendação de alguns professores. Bom, a faculdade acabou, me formei, não fui aceito nos programas de mestrado e a vida seguiu. Diante de alguns tropeços, acabei voltando a trabalhar em um emprego que eu já tinha no passado, que é um serviço mais operacional e não exige (nem valoriza) formação ou conhecimento.

Nesse ambiente há profissionais muito bons no que fazem, mas são pessoas que na sua maioria estão ali a 5, 10, 20 anos ou mais. Por comodismo, falta de oportunidade ou interesse, esses profissionais não possuem certa formação. Creio que o modelo de administração da empresa preze por isso, pois o conhecimento pode dar asas às pessoas e eles podem perder a mão de obra atual e não conseguir repor. O que acontece é que nos envolvemos diariamente com as pessoas e acabamos por ter um nivelamento pela média cultural da maioria (nem sei se esta métrica isto existe) e todo aquele conhecimento que cultivamos com o tempo acaba ficando para trás, ele vai se perdendo por falta de uso. Algumas literaturas da área da gestão do conhecimento falam que o ativo mais valioso de uma empresa é o conhecimento e que o mesmo é o único que não sofre desgaste conforme é utilizado. Um exemplo é o aprendizado de um novo idioma: quanto menos você o utiliza, mais ele se desgasta.

 

Este texto é baseado em puro “achismo” do autor, e não deve ser utilizado como referência para nenhum tipo de estudo, já que está mais para desabafo do que para material de consulta.

 

Recomendo a leitura do post A vida profissional e o processo de emburrecimento diário na qual o autor Florisval F. Silva Junior fala sobre o assunto, mas dessa vez com a propriedade de um profissional da área.





Alunos do IFC Campus Camboriú são selecionados no programa Ciência sem Fronteiras

1 05 2013

cienciasemfronteirasOs alunos Lucas Silva Ribeiro, Rafael Konell da Luz Romao e Renan Ramon Esser Hillesheim,  estudantes do curso de bacharelado em Sistemas da Informação, do Instituto Federal Catarinense –  Campus Camboriú, foram selecionados para participar do programa Ciência sem Fronteiras, na  modalidade Graduação Sanduíche. Os estudantes embarcam em julho deste ano e farão, em média, 1 ano e meio de intercâmbio. Para os que não foram selecionados, as próximas chamadas para a modalidade “Graduação Sanduíche” serão lançadas na segunda quinzena de maio de 2013.

O que é o Ciência sem Fronteiras?

Ciência sem Fronteiras é um programa que busca promover a consolidação, expansão e internacionalização da ciência e tecnologia, da inovação e da competitividade brasileira por meio do intercâmbio e da mobilidade internacional. A iniciativa é fruto de esforço conjunto dos Ministérios da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e do Ministério da Educação (MEC), por meio de suas respectivas instituições de fomento – CNPq e Capes –, e Secretarias de Ensino Superior e de Ensino Tecnológico do MEC.

Leia o texto original clicando aqui.

Conheça mais sobre o programa Ciência sem Fronteiras clicando aqui.

Desejo sucesso aos três colegas selecionados e sorte para os futuros candidatos!





Oportunidade: Programa de Estágio Microsoft

25 10 2011

A Microsoft anunciou que abriu inscrições para o Programa de Estágio Microsoft no Brasil.
O início do programa está previsto para janeiro de 2012 e possui duração máxima de 24 meses, com carga horária máxima de 30 horas semanais.

A Microsoft oferece vagas nas áreas de vendas, marketing, suporte ao negócio e consultoria dos produtos Microsoft.
Os requisitos que a empresa pede são: nível avançado do idioma inglês, domínio do Microsoft Office e possibilidade de estágio a partir de 20 horas semanais. O processo seletivo para o Programa de Estágios Microsoft inclui triagem de currículos, testes online de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas.

A empresa oferece a todos os selecionados a bolsa auxílio, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, descanso remunerado de 30 dias após um ano de estágio.
A Microsoft busca estudantes que estejam matriculados, preferencialmente, nos cursos abaixo e com previsão de término de estudos entre julho e dezembro de 2013.

As inscrições são feitas por meio do site da Microsoft até o dia 30 de novembro deste ano. Outras informações estão no blog da empresa.

Fonte: INFO Online








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